Совет трудового коллектива

3.1. Совершенствование условий труда членов трудового коллектива, охраны жизни и здоровья работников МОБУ ООШ №14 п. Сосновка.

3.2. Содействие администрации школы: - в совершенствовании условий труда членов трудового коллектива, охраны жизни и здоровья сотрудников школы; - в защите законных прав и интересов сотрудников; - в организации и проведении мероприятий с сотрудниками.

3.3. Организация работы в трудовом коллективе по разъяснению прав и обязанностей.

3.4. Защита законных прав и интересов работников школы.

3.5. Осуществление контроля за соблюдением администрацией законодательства в сферах труда, заработной платы, охраны труда и техники безопасности.

3.6. Участие в расследовании несчастных случаев.

3.7. Содействие созданию в трудовом коллективе спокойной рабочей атмосферы, положительного психологического климата.

3.8. Оказание администрации школы активного содействия и контроля в вопросах укрепления трудовой дисциплины работников и соблюдения ими должностных обязанностей. 3.9. Активное участие в решении проблем, связанных с деятельностью школы.

4.1. Представлять и защищать права и интересы членов трудового коллектива во взаимоотношениях с администрацией и работодателем по социально-трудовым вопросам в соответствии с ТК РФ. Представлять во взаимоотношениях с работодателем интересы работников.

4.2. Осуществлять контроль соблюдения работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

4.3. Осуществлять контроль правильности расходования фонда заработной платы, надтарифного фонда, учреждения, распределяет фонд стимулирующих надбавок педагогических работников.

4.4. Осуществлять контроль правильности ведения и хранения трудовых книжек работников, своевременности внесения в них записей, в том числе при присвоении квалификационных категорий по результатам аттестации работников.

4.5. Совместно с работодателем и работниками разрабатывать меры по защите персональных данных работников (ст. 86 ТК РФ).

4.6. Представлять и защищать трудовые права работников в комиссии по трудовым спорам и суде.

4.7. Осуществлять контроль правильности и своевременности предоставления работникам отпусков и их оплаты.

4.8. Участвовать в работе комиссий учреждения по тарификации, аттестации педагогических работников, аттестации рабочих мест, охране труда и других.

4.9. Осуществлять контроль за соблюдением порядка проведения аттестации педагогических работников учреждения.

4.10. Содействовать организации безопасных условий образовательного процесса.

4.11. Участвовать в разработке локальных актов учреждения, касающихся интересов трудового коллектива.

4.12. Согласовывать характеристики и решения администрации о выдвижении кандидатур на награждения.

4.13. Совет принимает обязательные для исполнения решения по следующим вопросам:

4.13.1. Определение размера заработной платы работников Учреждения, на основе базовых окладов, установленных Учредителем, в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы;

4.13.2. Определение вида, размера и порядка начислений компенсационных выплат.

4.13.3. Согласование правил внутреннего трудового распорядка Учреждения.

4.14. Вопросы, входящие в компетенцию Совета, однако, решения по которым носят рекомендательный характер для директора школы:

4.14.1. Изменение штатного расписания Учреждения;

Члены СТК для осуществления своих полномочий наделены специальными правами и обязанностями, которые принадлежат им на всѐм периоде обладания данным статусом.